Корпорация SAPSAN

Новые образовательные технологии

Миссия

Актуальное образование – осознанное, уверенное и счастливое будущее

Цели

Прививать идею непрерывного образования
Обучать знаниям и навыкам, ценным вне зависимости от времени и профессии
Раскрывать личные способности каждого ученика
Развивать уверенность в себе и собственных силах
Учить мышлению без границ

История корпорации:

Из потребности в развитии детского образования, рождается идея – создание методики развития интеллекта. Проводятся первичные исследования рынка.

2016

Проект реализуется с ведущими международными специалистами. Создаются первые продукты, а параллельно – строится франшиза. Первый центр SAPSAN запускается в Казахстане.

2017

Добавляются новые разработки, а франшизная сеть охватывает крупнейшие города Казахстана.

2018

Сеть запускается в России, также идет подготовка к выходу на международный рынок. Строится IT-инфраструктура.

2019

Контент занятий переходят в онлайн за месяц. Продукты совершенствуются и адаптируются. Развивается авторский принцип «гибкого франчайзинга».

2020

Методики SAPSAN успешно адаптированы в 70+ центрах, компания выходит на англоязычный рынок.

2021

5 направлений роста

Программы развития интеллекта

Корпоративное обучение

Школы в CНГ, Европе и на Ближнем Востоке

Благотворительные проекты

IT-площадка непрерывного образования

Принципы

s

Скорость

(Speed)

Быстрая адаптация к новым реалиям и запросам рынка. Мы идём в ногу со временем, обучая только актуальным навыкам. Тем, что найдут применение в любой индустрии, в любое время.

a

Результат

(Achievement)

Постановка высоких стандартов и соответствие им. Мы ориентируемся на лидеров своего дела и применяем в работе только лучшие практики, доказавшие свою эффективность.

p

Продуктивность

(Productivity)

Эффективное управление временем и ресурсами. Мы верим в самоорганизацию и правильную постановку целей. Таким образом, мы помогаем достигнуть большого успеха при минимальных усилиях.

s

Эффективные
коммуникации

(Socializing)

Коммуникации, которые помогают четко слышать, глубоко понимать и уверенно говорить. Мы продвигаем культуру высокого эмоционального интеллекта, где каждый способен анализировать свои эмоции и вести диалог.

a

Внимательность

(Attentiveness)

Индивидуальный подход к каждому члену команды. Тщательные разработки, программы и продукты. Мы не упускаем детали – и делаем это нашим преимуществом.

n

Сообщество

(Networking)

Взаимодействие и глобальный обмен идеями. Мы стремимся к объединению и создаем платформу для единомышленников, в котором каждый может получить вдохновение и мотивировать других.

Корпоративная культура

Философию SAPSAN отражает 3 направления:

Объединение и поддержка сообщества через обмен опытом, знаниями, культурой и информацией. Достижение единения путём фирменных инициатив и уникальных идей.

Личностное и профессиональное развитие, вызванное жаждой новых знаний и открытий. Ценность личности и индивидуальный подход к каждому члену команды.

Общая потребность в новых решениях для развития общества. Инициативность и разработка благотворительных проектов.

Корпорация SAPSAN

История корпорации:

5 направлений роста

Sapsan в цифрах

Франция

Монако

Беларусь

Оаэ

Казахстан

Кыргызстан

Россия

Принципы